Sposób na Corporate Wellness, czyli konferencje w SPA
Wraz z rozwojem przedsiębiorczości w Polsce, w naszym kraju przyjął się przyswojony z Zachodu korporacyjny model zarządzania pracownikami. Na dłuższą metę okazał on się jednak nie do końca skuteczny, a eksploatowanie potencjału pracownika jedynie pod kątem celów firmy niestety stało się niekiedy sprzeczne z poszanowaniem indywidualizmu, a często także zdrowia pracowników.
Gdy problem wypalenia zawodowego dotyka coraz większej liczby osób, a choroby cywilizacyjne rozprzestrzeniają się w coraz szybszym tempie, na Zachodzie postanowiono po prostu zacząć o pracowników dbać. Szczęśliwie dla nas ten trend, zwany Corporate Wellness również został na naszym rynku zaszczepiony – póki co działa jeszcze nieśmiało, ale z pewnością będzie się nasilał.
Na czym polega działalność Corporate Wellness? Są to właściwie oczywiste praktyki, jakie powinien wprowadzić do swojej firmy każdy dbający o pracowników prezes, a które przekładają się na lepszą wydajność pracy w przyszłości, większą motywację oraz silniejszą identyfikację osób zatrudnionych w danym zakładzie pracy. Praktyki te to edukacja zdrowotna dla wszystkich pracowników, polepszenie jakości warunków pracy, ułatwienie dostępu do zdrowej żywności (na przykład za sprawą stołówki lub wykupienia obiadów) dostęp do infrastruktury sportowo-rekreacyjnej, stała i troskliwa kontrola stanu zdrowia pracowników i wreszcie ścisła współpraca z instytucjami opieki zdrowotnej, a także obiektami SPA & Wellness.
Choć na pierwszy rzut oka może się wydawać, że Corporate Wellness to kosztowna i trudna do zarządzania inwestycja, badania amerykańskie pokazują wyraźnie jak wielkie oszczędności dla firmy mogą przynieść działania prozdrowotne wśród pracowników. Corporate Wellness w efekcie zmniejszają absencję osób zatrudnionych w firmie, zwiększają obopólną satysfakcję z wyników w pracy, a przy tym budują markę przedsiębiorstwa czyniąc jego pracowników najlepszymi, najwierniejszymi i najbardziej wiarygodnymi ambasadorami.
Jednym z elementów działania prozdrowotnego może być wspomniana już współpraca z obiektami o profilu SPA & Wellness – mogą to być zarówno hotele, w których organizowane są konferencje, szkolenia, czy spotkania integracyjne, a także Day SPA, w których pracownicy mają okazję odreagować stres i rozluźnić się poza terminarzem firmowych spotkań, a więc wtedy gdy sami uznają, że tego najbardziej potrzebują.
Spotkania konferencyjne oraz wszelkiego rodzaju szkolenia, w myśl idei Corporate Wellness, powinny nie tylko stanowić okazję do zdobycia wiedzy merytorycznej, czy dyskusji o wizji rozwoju przedsiębiorstwa, ale także wykorzystać nieco swobodniejszy czas na rekreację i odnowę biologiczną. Nawet jednodniowa konferencja organizowana w hotelu SPA może być urozmaicona o zabiegi dedykowane pracownikom, co z pewnością spotka się z dużym zainteresowaniem. Już sama możliwość wyjścia na basen, skorzystania z sauny czy jacuzzi, w sytuacji gdy większość pracowników po prostu nie może tego zrobić w swoim prywatnym wolnym czasie jest znakomitym działaniem profilaktycznym.
Wiele obiektów SPA & Wellness organizujących konferencje w swoim menu SPA zamieszcza specjalne oferty dla biznesu proponując bądź to kameralne pokoje VIP, bądź to specjalne pakiety dla pracowników, opracowane pod kątem specyficznych problemów zdrowotnych wynikających z wytężonej i stresującej pracy. Dotyczą one w większości zbiegów relaksujących znakomicie rozładowujących stres i rozluźniających napięte mięśnie, terapii kręgosłupa, ale także zabiegów pielęgnacyjnych i ekskluzywnych rytuałów sprzyjających wypoczynkowi i regeneracji.
Możliwość korzystania z wysokiej jakości usług SPA przez większość pracowników zostanie z pewnością przyjęta z radością, którą spotęguje świadomość, że dla swoich pracodawców nie są jedynie jednym z wielu elementów „maszyny”, ale podmiotowo traktowanym filarem, wpływającym na sukces całej firmy.